Продать себя можно с любой карьерной позиции. Даже с самой низкой. Например, кассира. Встречайте Анну Сам, 28-летнюю кассиршу из французского гипермаркета "Ле клерк"! Девушка с филологическим дипломом проработала на кассе 8 лет, чтобы стать звездой! Ее книга "Нравственные муки одного кассира" стала в пятиугольнике бестселлером в этом году. Наблюдая за посетителями магазина, Анна вела свой блог, проводя фактически антропологическое исследование хомо покупателюс. Например, она приводит тысячу и один способ, которым пользуются умники, чтобы обойти очередь.
Теперь "кассир года" рассталась со своей каторгой и начинает литературную карьеру. Ее постоянно приглашают в теле- и радиоэфир, берут интервью... Сбылось предсказание авторов "Бизнеса в стиле фанк" о том, что (цитирую), " и звездами могут быть не только высшие руководители, но и уборщики, программисты, учителя, торговые представители - все, кто действительно хорош в своей работе".
Ссылка: http://caissierenofutur.over-blog.com/
Личная эффективность Игоря Солодова
воскресенье, 27 июля 2008 г.
понедельник, 21 июля 2008 г.
воскресенье, 13 июля 2008 г.
Результаты июня
Слава Богу к 13 июля я подвел итоги своего журнала осознания за июнь. Тут они приведены в более-менее связанный текст, который можно читать. Что-то ты уже читал, что-то, что есть в моем журнале я сюда не включал - это связано не только со мной. Итак...
Жизнь – это картина, которая состоит из огромного числа пазлов. Если внимательно присмотреться, то можно увидеть, что каждый пазл – это то, как мы прожили этот день. Если ты прожил его так себе, ничего страшного. Ничего кроме одного. Такая же может быть и твоя жизнь.
У меня родилось видение, которое (и работа над которым) дали мне уникальные вопросы и ответы. Это позволило мне обрести уверенность в том, что я все правильно делаю, почему у меня сейчас нет катализации на 100% моего окружения. Видение, которое дает ответ на вопрос, что мне следует делать в течение двух лет. Удивительно, как мой путь начинают принимать окружающие люди, например владелец бизнеса, в котором я работаю. Моя роль в компании – катализировать положительные изменения, то есть я работаю катализатором при официальной должности на данный момент директор по маркетингу.
Я понял, почему мне важно развивать свое влияние на этот мир и почему я не могу спокойно жить: делаю сайт, выступаю по ТВ, даю интервью, пишу статьи, … Все просто. Я так увеличиваю свой потенциал влияния, свою мощь. А значит, я смогу больше помогать миру эволюционировать и выполнять свою миссию (Катализировать эволюционное развитие по своей мощи)
Я перестаю ждать и начинаю действовать. Вся Вселенная говорит мне об этом. Все автоматически начинает происходить так, как я хочу тогда, когда я делаю первый шаг. Сегодня на сайт я закачал первый подкаст по личностному развитию. Открыта новая эра, новые границы, новый мир. Главное не принимать только первое решение вопроса. Возможно, оно не всегда самое простое и правильное.
Мне важно прекратить париться и принимать, принимать, принимать. Нести любовь, а не гнев. Нести добро, а не раздражение - служить, служить, служить! Успокоиться и принять волю Его.
Ну как, что-то срезанировало у тебя?
А какие в последнее время инсайты у тебя?
Жизнь – это картина, которая состоит из огромного числа пазлов. Если внимательно присмотреться, то можно увидеть, что каждый пазл – это то, как мы прожили этот день. Если ты прожил его так себе, ничего страшного. Ничего кроме одного. Такая же может быть и твоя жизнь.
У меня родилось видение, которое (и работа над которым) дали мне уникальные вопросы и ответы. Это позволило мне обрести уверенность в том, что я все правильно делаю, почему у меня сейчас нет катализации на 100% моего окружения. Видение, которое дает ответ на вопрос, что мне следует делать в течение двух лет. Удивительно, как мой путь начинают принимать окружающие люди, например владелец бизнеса, в котором я работаю. Моя роль в компании – катализировать положительные изменения, то есть я работаю катализатором при официальной должности на данный момент директор по маркетингу.
Я понял, почему мне важно развивать свое влияние на этот мир и почему я не могу спокойно жить: делаю сайт, выступаю по ТВ, даю интервью, пишу статьи, … Все просто. Я так увеличиваю свой потенциал влияния, свою мощь. А значит, я смогу больше помогать миру эволюционировать и выполнять свою миссию (Катализировать эволюционное развитие по своей мощи)
Я перестаю ждать и начинаю действовать. Вся Вселенная говорит мне об этом. Все автоматически начинает происходить так, как я хочу тогда, когда я делаю первый шаг. Сегодня на сайт я закачал первый подкаст по личностному развитию. Открыта новая эра, новые границы, новый мир. Главное не принимать только первое решение вопроса. Возможно, оно не всегда самое простое и правильное.
Мне важно прекратить париться и принимать, принимать, принимать. Нести любовь, а не гнев. Нести добро, а не раздражение - служить, служить, служить! Успокоиться и принять волю Его.
Ну как, что-то срезанировало у тебя?
А какие в последнее время инсайты у тебя?
четверг, 3 июля 2008 г.
Лучшие компании
Посещение семинара «Бизнес процедуры, процессы и протоколы» и наблюдение окружающего меня мира маленьких компаний дают мне повод сказать:
- Пока не наступает критическая ситуация, когда решается вопрос жизни или смерти компании, она не меняется. Никто не думает о повышении эффективности (хотя все обещают в следующий раз быть лучше). Владельцы рассказывают веселые истории и не парятся касательно эффективности использования своего времени, а также времени сотрудников (при проведении встреч).
Планы? Правила? Маркетинг? Брендинг? Документы и отчеты? Дисциплина? Клиенты? Бюджеты? Обучение? …? …?…?…?
Нафига?
«Это не Америка! Я делал свою компанию для того, чтобы работать так, как я хочу»
Часть из таких компаний никогда не станут крупными брендовыми гигантами, в которых будут хотеть работать сотни тысяч людей по всему миру. Коммерческие компании могут взять что-то лучшее из организации человеческого тела, например структуру нервной системы для организации внутренних каналов коммуникации. Быть может и мы можем взять что-то у них? Но что?
Понимание того, что нужно готовиться к будущим изменениям при быстром росте?
А может быть все те же…
Планы? Правила? Маркетинг? Брендинг? Документы и отчеты? Дисциплина? Клиенты? Бюджеты? Обучение? …? …?…?…?
PS
Комментарий по этому будет также через неделю в подкасте «Личностное развитие» с автором и ведущим тренинга «Бизнес процедуры, процессы и протоколы» Френком Робертом Пьюселиком
- Пока не наступает критическая ситуация, когда решается вопрос жизни или смерти компании, она не меняется. Никто не думает о повышении эффективности (хотя все обещают в следующий раз быть лучше). Владельцы рассказывают веселые истории и не парятся касательно эффективности использования своего времени, а также времени сотрудников (при проведении встреч).
Планы? Правила? Маркетинг? Брендинг? Документы и отчеты? Дисциплина? Клиенты? Бюджеты? Обучение? …? …?…?…?
Нафига?
«Это не Америка! Я делал свою компанию для того, чтобы работать так, как я хочу»
Часть из таких компаний никогда не станут крупными брендовыми гигантами, в которых будут хотеть работать сотни тысяч людей по всему миру. Коммерческие компании могут взять что-то лучшее из организации человеческого тела, например структуру нервной системы для организации внутренних каналов коммуникации. Быть может и мы можем взять что-то у них? Но что?
Понимание того, что нужно готовиться к будущим изменениям при быстром росте?
А может быть все те же…
Планы? Правила? Маркетинг? Брендинг? Документы и отчеты? Дисциплина? Клиенты? Бюджеты? Обучение? …? …?…?…?
PS
Комментарий по этому будет также через неделю в подкасте «Личностное развитие» с автором и ведущим тренинга «Бизнес процедуры, процессы и протоколы» Френком Робертом Пьюселиком
Подписаться на:
Сообщения (Atom)